2010年初,南沙海港公司走出国际金融危机的影响,吞吐量开始出现的稳步增长的势头,公司管理层认真思考如何进一步调动广大员工工作的积极性,如何进一步增强企业的凝聚力和向心力,认真总结国际金融危机时期开展的“抱团取暖,共渡难关”增强企业凝聚力活动取得的经验,凝炼出以人为本、以港为家的“海港家园”企业文化建设理念。借着广州港集团开展企业文化建设的东风,公司制订了《南沙海港公司2010~2015年企业文化建设实施方案》,并系统化制订“海港家园”企业文化系列活动的实施方案,将“海港家园”企业文化系列活动作为南沙海港公司党建、工建、团建的特色工作。以人为本、以港为家的“海港家园”文化从此融入南沙海港人的血液并植根于南沙海港人的心灵。
    为了更好地开展“海港家园”企业文化活动,南沙海港公司每年从财务预算中拨出10万~20万的专款,用于企业文化建设。计划用五年左右的时间,逐步建成具有南沙海港特色,昂扬向上的企业文化体系,把企业文化打造成南沙海港公司的核心竞争力,为公司凝聚人才、树立品牌、赢得市场奠定坚实的基础,从而促进企业和谐、快速、健康地发展。
    在公司党工团组织领导下,公司根据年轻人多,兴趣爱好广泛的特点,每年举办各种形式的文体活动,为各类文艺青年、文艺爱好者提供宽阔的展现文艺才能的各种平台,充分展现南沙海港人的昂扬的精神面貌和员工出色的文化艺术风采。
    公司专门成立了文体协会,并制订《南沙海港公司文体协会章程》,文体协会下设10个队、组:其中有篮球队、足球队、羽毛球队、网球队、乒乓球队、醒狮队、舞蹈队、合唱队、棋牌队和书画摄影组。公司文体协会定期组织训练和比赛,极大地丰富了员工的业余文化生活。公司员工在各类项目比赛中,充分发扬顽强拼搏和团队合作精神,善于从实战中不断总结,不断提高,荣获多项团体和个人殊荣。通过定期举办摄影展活动,将员工精心制作的摄影作品对外展出,一方面展示了公司摄影爱好者的实力,另一方面也展示了海港企业文化可以挖掘的巨大潜力。
    为充分贯彻以人为本、以港为家的“海港家园”企业文化理念,从2010年8月份开始,公司工会为每个月份生日的员工发放精心设计制作,由公司总经理亲笔签名的生日贺卡,在员工生日当月发放,并发放生日礼品,感谢员工为公司的辛勤付出,体现公司对员工的关爱,感受公司如家般的温暖;为贯彻中华全国总工会提出 “心贴心、面对面、实打实服务职工在基层”活动的号召,公党政领导高度重视,由公司行政专款投入,将公司海港大厦二楼原乒乓球室和舞蹈排练室打造成集休闲、娱乐、健身于一体的多功能“海港俱乐部”,更好地丰富职工、劳务工和船员的文化生活,增强公司的凝聚力。通过服务基层活动,发挥群团组织的作用,构建更加和谐的劳动关系,充分调动广大职工的工作积极性,更好地服务企业生产,更好地维护企业稳定和社会稳定;创建模范和谐企业,营造党政工领导关心职工、职工爱党政工领导的和谐劳动关系,创造更加美好的海港家园,营造“港航一家”的融洽氛围,全面提升国际化大港的综合服务能力,更好地展示公司世界大港形象。
    南沙海港公司通过“海港家园”企业文化系列活动的开展,公司员工的归属感显著提高,公司的凝聚力、向心力显著增强。员工纷纷表示要以港为家,要立足岗位,要在海港这片热土上建功立业。
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